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為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，持續(xù)提升員工的知識與技能素養(yǎng)，山東奧翔電力設計咨詢有限公司把每周四下午定為“培訓日”。

對于“培訓日”的組織，公司領導高度重視，制定了專項培訓計劃，采用各部門優(yōu)秀員工擔任“內部講師”的形式進行輪流授課，培訓內容涉及多個方面，包括：風電、光伏知識培訓；光伏項目技術盡調培訓；光伏、風力發(fā)電技術的發(fā)展狀況及結構設計注意要點培訓；生物質能發(fā)電技術的發(fā)展前景及土建設計簡述等約20多個技術培訓專題，同時也有涉及公司管理制度培訓、財務知識培訓等公司制度培訓。                                      

奧翔電力設計公司把“培訓”納入公司基礎工作，以內容充實、學以致用為原則，培養(yǎng)新時代復合型人才為理念，積極推動“培訓日”的開展，在培訓形式上探索新方法、新模式，不斷提高廣大員工的業(yè)務水平。員工上講臺進行培訓，分享工作經驗，也增加了員工之間的交流，教學相長，互學互促，帶動公司比學趕幫氛圍日益濃厚。（李慧 白楊 供稿）